記事一覧
警備員教育の義務・記録・帳票に関する解説
警備員の教育計画書と教育実施簿の違い｜役割・作成タイミングを整理
「教育計画書は作ったけど、実施簿と何が違うのか分からないまま両方それらしく埋めている」——警備会社の管理者や指導教育責任者（警備員に対する教育を管理する立場の資格者）からよく聞く悩みです。
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教育実施簿の記入例・書き方サンプル（新任／現任・業務区分別）
「教育実施簿を作れと言われたが、何をどこまで書けばいいのか見本が欲しい」——指導教育責任者や採用担当者になったばかりの方から、こうした相談をよく受けます。
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警備員教育計画書のエクセル様式を無料ダウンロード｜記入例と作り方
「教育計画書 エクセル」で検索してこの記事に来た方は、これから警備業を始めるので様式を一から作る必要がある、あるいは紙で作っていた計画書をエクセルに切り替えたい、といった状況だと思います。
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警備員教育実施簿のエクセルテンプレートを無料ダウンロード｜記入例つき
「教育実施簿 エクセル」で検索してこの記事にたどり着いた方は、おそらく次のどちらかの状況だと思います。
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苦情処理簿とは？警備業者に義務づけられる苦情の解決と記録
警備業務の現場では、「警備員の対応が高圧的だった」「誘導の際に通行の邪魔になった」「資材搬入時の騒音がうるさい」など、依頼者や周辺住民から苦情が届くことがあります。
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警備員教育を怠るとどうなる？指示・営業停止などの行政処分と罰則
「忙しくて教育記録が追いつかない」「自社の教育時間が法定要件を満たしているか自信がない」――そんな状況で警察の立入検査の通知が来たとき、何が待ち受けているのでしょうか。
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警備員の教育時間はどう変わった？改正の新旧比較
「採用した隊員に何時間の教育が必要か、古い資料と数字が違う気がする」——そう感じたことのある警備会社の担当者は少なくありません。
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部外（外部）の研修を警備員の教育時間に算入できる条件
警備会社には、警備員に対して毎年度の法定教育を行う義務があります（警備業法第21条第1項、施行規則第38条）。
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警備員教育は誰が実施できる？教育を行う者の要件
「警備員教育は義務なのはわかっている。でも、誰がやってもいいのか」――そう疑問に思っている管理者の方は少なくありません。実施者を誤ると、実施した教育が無効とみなされるリスクがあります。
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指導教育責任者の定期講習（現任講習）は3年に1回｜対象者と期限
指導教育責任者の資格者証を取った後も、「定期講習（現任講習）はいつ受けるんだったか」「受け忘れるとどうなるのか」が意外とあいまいなまま運営している営業所は少なくありません。
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新任教育の中身：基本教育と業務別教育の違い・内訳
新人を採用して教育計画を立てるとき、「基本教育と業務別教育、具体的に何を教えればいいのか」で手が止まった経験はないでしょうか。
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警備業務の区分（1号〜4号）と業務別教育の内容の違い
自社で複数の警備業務を受注している場合、「1号と2号で業務別教育の中身は変わるのか」「区分をまたいで配置転換したら教育はやり直しか」といった疑問は実務で頻繁に出てきます。
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警備員指導教育責任者になるには？資格者証の取得と講習・受講資格
警備員指導教育責任者になるには、取り扱う区分ごとの資格者証が必要。試験ではなく講習の修了で取る流れ、受講資格の5ルート（通算3年の従事・検定1級／2級＋1年）、新規取得・追加取得・現任の講習時間、取得後も3年ごとに必要な現任講習まで、警備業法22条に沿って整理します。
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警備員指導教育責任者とは？営業所・区分ごとの選任義務【警備業法22条】
警備員指導教育責任者は営業所ごと・警備業務の区分ごとに選任が義務（警備業法22条）。教育計画書の作成・実施管理・記録の監督・助言という4つの法定業務（施行規則40条）、資格者証の取得、選任後も3年ごとに必要な定期講習まで、選任義務の全体像を整理します。
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立入検査で見られる営業所の備付け書類8点チェックリスト
警備業者は営業所ごとに8種類の書類を備え付ける義務がある（警備業法45条・施行規則66条1項）。警備員名簿・確認票・護身用具一覧・指導計画書・教育計画書・教育実施簿・契約概要書面・苦情処理簿の8点を、保存期間や立入検査のチェックポイントとあわせて整理します。
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警備員名簿の記載事項と写真規格（3cm×2.4cm・3年以内）
警備員名簿は営業所ごとに備え付ける法定書類（施行規則66条1項1号）。氏名・本籍・教育の記録・保有資格などの記載事項と、3年以内に撮影・縦3cm×横2.4cm・無帽正面という写真規格、退職後1年の保存期間まで、検査で指摘されやすい点を解説します。
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警備業のeラーニング、法定4要件を満たすには
警備員教育の講義は令和元年の施行規則改正でeラーニング（電気通信回線を使用する方法）が認められた。本人確認・受講状況確認・知識習得確認・質疑応答の4要件、eラーニングが使えるのは講義までで実技は対面が必要な点、実施しても記録は別途必要な点を整理します。
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実地教育で代替できる業務別教育の時間数の計算方法
新任教育の業務別教育の一部は実地教育（OJT）で代替できる（施行規則38条3項備考）。代替できるのは業務別教育だけ・基本教育は不可。区分別の上限（業務別の2分の1または5時間/2時間の少ない方など）と端数処理、計算例を整理します。
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警備員教育の記録はクラウドでよい？電磁的記録（施行規則67条）
教育実施簿・名簿はクラウドやExcelで電子保管してよい（施行規則67条）。「電磁的方法で記録」「直ちに表示できる」の2要件、紙とクラウドの違い、保存期間（66条2項）まで、立入検査に出せる電子運用のポイントを解説します。
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現任教育が免除・軽減される警備員の条件まとめ
現任教育は同じ種別の1級検定・同じ区分の指導教育責任者で免除（0時間）、2級や別種別・別区分では業務別教育6時間に軽減。施行規則38条5項に基づき、自社の隊員がどれに当たるかを判定フローで整理します。
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警備員 教育計画書の書き方と見本｜「年度開始30日前」ルール
教育計画書は年度の教育の予定表（施行規則66条1項5号）。記載6項目、2号警備・現任10時間の記入見本、年度開始30日前までの備付け義務（66条3項）と年間スケジュールを、実施簿との違いも含めて解説します。
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新任教育20時間の内訳は？経験者・資格者の軽減早見表
警備員の新任教育20時間は基本教育と業務別教育の合計（個別の最低時間は定めなし）。経験者7時間・別区分や元警察官13時間・同種別の検定合格者は免除など、区分ごとの必要時間を施行規則38条4項の早見表で整理し、自社の隊員がどの区分かの見分け方も解説します。
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警備員の現任教育とは？毎年度10時間の内訳と免除区分【令和6年改正対応】
警備員の現任教育は毎年度10時間以上。基本教育と業務別教育の内訳、検定合格者・指導教育責任者の軽減と免除を、警備業法施行規則38条の条文に基づいて整理します。
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警備員の教育実施簿とは？記載事項・保管期間・書き方を解説
教育実施簿は営業所に備え付ける法定書類（警備業法施行規則66条1項6号）。記載すべき項目、指導教育責任者の確認、2年間の保管義務、電磁的記録の可否までまとめます。
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